Bireysel İş Hukuku Nedir?
Bireysel iş hukuku; işçiyle işveren arasında kurulan iş sözleşmesine dayanan bir hukuk dalıdır. İş Hukukunun büyük bir bölümünü bireysel iş hukuku oluşturmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu, söz konusu bu alanın başlıca kaynağı olup, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun da hizmet sözleşmesine ilişkin hükümleri uygulama alanı bulabilmektedir.
Öte yandan basın işçilerinin hukuksal durumlarını düzenleyen 5953 sayılı basın çalışanlarını ilgilendiren kanun ve deniz işçilerinin hukuksal durumlarını düzenleyen 854 Sayılı Deniz İş Kanunu da yine bireysel iş hukuku dalının önemli mevzuat kaynaklarındandır.
Bireysel iş hukuku, işçiyle işveren arasındaki hukuki ilişkileri düzenleyen ve bu iki taraf arasında ortaya çıkabilecek uyuşmazlıklara ilişkin kurallar getiren bir hukuk dalıdır. İş sözleşmelerinin imzalanmasından sona ermesine kadar geçen sürede ve hatta iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra işçiyle işveren arasında meydana gelebilecek hukuki ihtilafların çözümü, bireysel iş hukukunun konusuna girmektedir.
Bireysel İş Hukuku Kapsamında Avukat Hangi Hizmetleri Vermelidir?
Bireysel iş hukuku dalında verilen hizmetler genel olarak şu şekilde sayılabilmektedir:
- İş sözleşmelerinin hazırlanması
- Mevcut iş sözleşmelerinin yorumlanması
- Mevcut iş sözleşmelerinin tadili ve yenilenmesi
- İş Hukuku kaynaklı uyuşmazlıklarda arabuluculuk hizmeti
- İşverenlere hukuki danışmanlık
- İşçilere hukuki danışmanlık
- İhtarname hazırlama ve gönderme işlemleri
- Genel olarak tazminat talepleri,
- Kıdem tazminatı davaları,
- İhbar tazminatı davaları,
- Yıllık izin ücreti alacaklarına ilişkin davalar,
- Fazla mesaiye ilişkin davalar,
- Ulusal ve genel bayram tatili ücretlerine ilişkin davalar,
- İşe iade davaları,
- İşçilerden savunma alınması,
- İşçi ve tüm çalışanlara ilişkin işyeri özlük dosyalarının tutulması,
- İşverenlerin kayıtlarının mevzuata uygun tutulabilmesi adına verilen danışmanlık hizmetleri,
- Hizmet Tespiti ve maaş tespiti davaları,
- İş sağlığı ve güvenliği mevzuatından doğan davalar,
- İş kazalarından doğan davalar,
- Meslek hastalıklarından doğan davalar,
- Sigortalılığın tespiti ve tesciline ilişkin davalar,
- Özel bilirkişi raporunun hazırlanması
- Kıdem, ihbar, fazla mesai gibi tazminat ve alacakların hesaplanması,
- İşçilik alacaklarına ilişkin her türlü davanın yanı sıra icra takiplerinin yürütülmesi,
- Her türlü danışmanlık hizmeti,
- Bireysel İş Hukuku kaynaklı her türlü dava avukatlık hizmetleri,
- Diğer işler
Sayılan dava tipleri ve işler genel anlamda ve örnekleyici olup, iş hukukuna ilişkin her türlü dava bakımından avukatlık hizmeti verilmektedir.
Detaylı bilgi için randevu talep ediniz.