Toplu İş Hukuku Nedir?
İş Hukukunun dalları arasında yer alan toplu iş hukuku, sosyal devlet anlayışının bir gereği olarak mevzuatımızda yer alan ve iş ilişkilerinin taraflarının toplu bir şekilde hareket edebilmelerine olanak sağlayan bir hukuk dalıdır. Bu hukuk dalında; işçiyle işveren arasındaki hukuki ilişkinin bir tarafını mutlak surette bir topluluk oluşturmaktadır.
Türk Hukuku’nda bahsi geçen söz konusu bu topluluk sendikalar olarak karşımıza çıkabilmektedir. Toplu iş hukuku; işçilerin haklarıyla işveren haklarını ayrı ayrı korumaya gayret gösteren ve söz konusu bu tarafların kendi içlerinde bir çeşit dayanışma ihtiyacı olduğunu peşinen kabul eden bir anlayışın ürünüdür. Bu durum, işveren karşısında fiiliyatta güçsüz durumda olduğu kabul edilen işçi tarafı için oldukça önemli olup, ekonomik olarak çok daha güçlü durumda olan işverene karşı işçilerin haklarının korunabilmesi adına son derece önemlidir.
Öte yandan toplu şekilde hareket edebilen işçilere karşı, işverenlerin de bir takım haklarının korunmasına duyulan ihtiyaçtan dolayı, işveren sendikalarının da kurulması kabul edilmiştir.
Toplu İş Hukuku’nun konusunu toplu iş sözleşmeleri oluşturmaktadır. Toplu iş sözleşmelerinin yanı sıra; taraflara tanınan grev ve lokavt hakları da yine bu hukuk dalının konusu dahilindedir.
Sendikalar da bu hukuk dalının açıklandığı üzere ayrılmaz bir parçası olup, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin doğrudan tarafı olarak bulunurlar.
Toplu İş Hukuku Kapsamında Avukat Hangi Hizmetleri Vermelidir?
Toplu iş hukuku dalında verilen hizmetler genel olarak şu şekilde sayılabilmektedir:
- Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması,
- Mevcut toplu iş sözleşmelerinin yorumlanması,
- Mevcut toplu iş sözleşmelerinin tadili ve yenilenmesi,
- Toplu İş Hukuku’ndan kaynaklanan uyuşmazlıklarda arabuluculuk hizmeti,
- İşverenlere hukuki danışmanlık,
- İşçilere hukuki danışmanlık,
- İhtarname hazırlama ve gönderme işlemleri,
- Grev ve lokavt süreçleriyle ilgili danışmanlık hizmeti,
- Grev ve lokavt süreçlerinin uygulanması, ertelenmesi veya sona erdirilmesi,
- Bakanlık nezdinde süreç takibi,
- Arabulucu ve hakem süreçlerinde süreç takibi ve danışmanlık hizmetleri,
- Toplu İş Hukuku’ndan doğan sözleşmelerde tazminat ve alacak taleplerine ilişkin danışmanlık hizmetleri ve davalar,
- Sendikaların kurulumu ve Sendika Hukuku’ndan doğan her türlü iş ve hizmet,
- Sendikal örgütlenme aşamasında hukuki danışmanlık hizmeti,
- Sendika yetki itirazı sürecinin takibi,
- Diğer işler
Sayılan dava tipleri ve işler genel anlamda ve örnekleyici olup, iş hukukuna ilişkin her türlü dava bakımından avukatlık hizmeti verilmektedir.
Detaylı bilgi için randevu talep ediniz.